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从企业文化,传递发展正能量

 美国著名企业家,慈善家肯尼斯贝林曾将自己的理想和目标分为三个阶段:第一个阶段追求“多”,利润多、产品多。第二个阶段:追求“好”,质量好,品质好,能在 国际上创一流品牌。第三个阶段:追求“独”,产品独一无二,不可复制。
    在走完这三个阶段时,他还不到60岁。有一天,他感到莫名的空虚和难以表述的无聊。一个偶然的机会,他开始为社会无私的奉献和付出,倾力于弱势群体和慈善事业。在这个过程中,他点亮了很多人的生命,同时他自己的生命也被点亮。
    他突然悟出一个道理:企业的最终目标,其实就是我们小时候一直挂在嘴边,非常熟悉的那句——在人世间普及爱和善良。
    而这就是企业文化的力量。企业文化像空气一样看不见,抓不到,却无处不在。企业文化通过积累和引导,来塑造人格。经济发展的本质就是文化发展的过程。赚钱的最终目的不是衣食,而是荣誉、安全、自由和幸福,这些都是企业文化所传递的正能量。
    只有为企业文化随时引入新的内容,把文化创新作为企业生命线,才能克服企业真正的缺陷。文化是一个企业的灵魂,集中体现企业的主体价值和 精神风貌,对企业发展的影响是长期的、广泛而深远的,是企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉,是企业核心竞争力中最重要的软实力。”
    中盐常化正以这股正能量,上下一心,再创辉煌。
    (张德群)


发布时间:2017-01-11





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