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只有快乐工作,才能提高效率

   每当谈到一个企业的 时候,大家就会很自然的想到这个企业效益怎么样?职工福利怎么样?要想把一个企业发展好是离不开最基层最辛苦工人们的奉献。管理是学问,实干才是硬道理。 没有员工的真心对企业付出,企业也不会有相应的好成绩。那么,怎样才能让员工全心全意、踏踏实实的为企业多作贡献吗?
    首先,要让员工感到真正的快乐,大家应该清楚悲观的人是不会成功的,无论在什么环境中,人都要怀有一颗快乐、向上的心。每一个公司如果能 够找到能让员工快乐的方法那么你就可以提高员工工作效率了。员工如果能够用快乐的心情去工作,会放大一丝一毫的光亮,去温暖困乏的心灵,会让光明逐渐渗 透,直至照亮事业的前程。快乐是一种幸福,能真正感受到工作带给他的快乐。是每一个人事业成功的重要因素。
    其次,要让员工学会分享,任何一个工作中表现优秀的员工,离不开他的努力和奋斗,当一个人努力的时候都不一定会有好的机遇,如果不努力的 话更不会有机遇。其工作中都包含了太多的酸、甜、苦、辣,都有太多值得分享的经验与教训。让他们能够与自己的同事共同的分享也是另外一种成长的方式。在员 工管理中公司领导如何注意到这一点,那么你会发现很多可以提高员工高效工作的方法。在分享的时候不但要分享自己的经验,而且还要分享自己的成功果实。
    最后,一定要让员工工作中充满激情,激情是应对挫折的良药。任何工作都不会一帆风顺,人都会遇到大大小小许许多多不同的挫折与失败,这是 很正常的事,而且挫折和失败在某种意义是人生的财富。不断在挫折和失败中成长出来的人,他的毅力非同一般。比凡人更超出一般的能力。但是如果你没有激情, 遇到挫折就会产生畏难情绪,就会退缩,就会在“今天很残酷,明天更残酷”中失去动力,就不会等到“后天很美好”的到来。而充满激情的人,心中会时刻装着目 标和理想,用目标去激励自己,去照亮前放的道路。在这一点上公司的管理层应该让自己的员工能够认识到这一点。可以对你的员工管理有很大的帮助。
    当然,更重要的一点是,公司领导层一定要能让自己的员工能够真正领会到公司能处处关心员工,从各方面为员工着想,把员工的意见当要事来看待,不敷衍。让员工感到大家庭的温暖,保持一颗感恩的心,为公司的发展尽心尽力。
    (王玉琴)


发布时间:2017-01-11





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